ខ្ញុំទើបត្រូវបានផ្តល់ជូនការងារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ ទោះជាយ៉ាងណាការងារនេះភ្ជាប់មកជាមួយនឹងការ ៣-ខែកល្បងរយៈពេល។ ខ្ញុំមិនមានការងារទិដ្ឋាការ,ដូច្នេះវានឹងមានដើម្បីត្រូវបានការគ្មានប្រាក់ខែកម្មសិក្សា។ មាននរណាម្នាក់នៅទីនេះជួបប្រទះនឹងតាមរយៈការព្យួររយៈពេលមុនទទួលជួរពេញលេញ-ពេលវេលា? ខ្ញុំដឹងថាជារៀងរាល់ក្រុមហ៊ុនគឺខុសគ្នា,ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់ដឹងថាអ្វីដែលមនុស្សផ្សេជួបប្រទះ។ ខ្ញុំផ្តល់ឱ្យឡើងជាការល្អពេញលេញ-ពេលវេលាការងារនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកនិងទទួលយកមួយនេះ។ ដូច្នេះ,ការភ័យធំបំផុតនោះគឺថាខ្ញុំមិនបានធ្វើឱ្យវាតាមរយៈការសាកល្បងរយៈពេលនិងត្រឡប់ទៅសហរដ្ឋអាមេរិកគ្មាន។ ការងារនេះគឺនៅក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំវាល,ដូច្នេះខ្ញុំមិនព្រួយបារម្ភអំពីបក្ខណៈសម្បត្តិ។ ខ្ញុំបានដឹងច្រើនអំពីជប៉ុនវប្បធម៍,ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក៏បានធ្វើការសម្រាប់ជប៉ុនមួយក្រុមហ៊ុនមុនពេល។ សាកល្បងរយៈពេន័យក្រុមហ៊ុននេះបានជួលអ្នក,គ្រាន់តែដូចជាជាមួយនឹងផ្សេងទៀតដែលមានស្រា ពេញម៉ោង,បុគ្គលិកធម្មតា(ការងារកិច្ចសន្យារួចហើយចាប់ផ្តើម),ជាមួយនឹង្គមទាំងអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខ,ប៉ុន្តែថាអំឡុងពេលបីខែដំបូងក្រុមហ៊ុនសូមរក្សាសិទ្ធិដើម្បីបោះបង់ការងារកិច្ចសន្យា។ ក្រុមហ៊ុនអាចបញ្ចប់កិច្ចសន្យាប្រសិនបើក្នុងអំឡុងបីខែដំបូងរបស់អ្នកចូលរួមកប្បកិរិយាឥរិយាបថឬគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសម្តែងគឺធ្ងន់ធ្ងរអាក្រក់(វាគឺជាការមិនមែនថាពួកគេអាចបាញ់អ្នកសម្រាប់គ្មានហេតុផល)ឬបានកុហកអំពីបទពិសោធកន្លង។ បន្ទាប់ពីអ្នកបានធ្វើការសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនយ៉ាងហោចណាស់ដប់បួនថ្ងៃ,សូម្បីតែអំឡុងពេលសាកល្បងរយៈពេ'បានត្រឹម'ការជូនដំណឹង(៣០ ថ្ងៃ)គឺត្រូវទាមទារប្រសិនបើពួកគេចង់ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយនឹងបង់ប្រាក់។ ខ្ញុំមានសំណួរមួយអំពីការបង់ប្រាក់និងទិដ្ឋាការ៖សូម្បីតែអំឡុងពេលដំបូងពេលបីខែ,អ្នកនឹងត្រូវបានការទទួលបានប្រាក់,នៅខាងស្ដាំ។ ខ្ញុំមានន័យ,ប្រហែលជាបន្តិចទាបជាងប្រាក់ខែ,ប៉ុន្តែការបង់ប្រាក់។ ប្រសិនបើពួកគេទទូចលើគ្មានបង់ប្រាក់,ដែលនឹងទទួលបានរោទិ៍កណ្តឹងរោទ៍,ប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវបានអ្នក។ ឧបមាថាវាត្រូវបានពិតជាគ្មានប្រាក់ខែ៖ទទួលបានទិដ្ឋាការសម្រាប់គ្មានប្រាក់ខែកម្មសិក្សា(ខ្ញុំបានឮវាគឺជាការចាត់ថ្នាក់ជា 'វប្បធម៌'ទិដ្ឋាការ)និងបន្ទាប់មកសម្រាប់ការងារទិដ្ឋាការនឹងមានបញ្ហាទ្វេរដងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននេះ,ដូច្នេះវាអាចត្រូវបានងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេដើម្បីត្ថម្ភអ្នកសម្រាប់ការពេញលេញការងារទិដ្ឋាការពីការចាប់ផ្តើម។ អ្នកមិនត្រូវធ្វើការហាត់ការដូចជាផ្នែកមួយនៃវិទ្យាល័យកម្មវិធីបន្ទាប់មកត្រឡប់ទៅផ្ទះដើម្បីបញ្ចប់សញ្ញាបត្រ(ខ្ញុំសន្មត់),ដូច្នេះវាហាក់ដូចជាការងារទិដ្ឋាការគឺមានច្រើនសមរម្យ។ ខ្ញុំមិនដឹងថាអ្វីដែលឧស្សាហកម្មអ្នកមាននៅក្នុង,ប៉ុន្តែគ្រាន់តែពិនិត្យមើល(នៅលើផ្សេងទៀតបណ្តាញធនធានផ្សេងទៀត'ទពិសោធន៍)ដែលពួកគេគឺមិនមែនប្រភេទនៃក្រុមហ៊ុនដែលនឹងជួលនរណាម្នាណ្តោះអាសន្ន,ខណៈពេលសម្ភាសអ្នកដទៃ,និងទម្លាក់ពីបេក្ខជនដោយសារតែពួកគេបានរកឃើញនរណាម្នាល្អប្រសើរ។ អ្នកនិយាយថា(នៅក្នុងរបស់អ្នកធ្វើ)អ្នកមានសិស្ស,ប៉ុន្តែអ្នកមិនមានបរិញ្ញាបត្រត្រឹមត្រូវ។ បើមិនដូច្នោះអ្នកនឹងមិនមានសិទ្ធិសម្រាប់ការងារទិដ្ឋាការ(គ្រាន់តែត្រូវប្រាកដថា។)។ ទិដ្ឋាការនេះបត្ថម្ភអាចស្មុគស្មាញរឿង(ដែលមិនបានអនុវត្តទៅជប៉ុនក្រុមហ៊ុនជួលអ្នកស្រុក)។ និងជាការងារកិច្ចសន្យានឹងចាប់ផ្តើមរួចទៅហើយនៅពេលដែលរបស់កល្បងរយៈពេលចាប់ផ្តើម,ខ្ញុំជឿសួរពួកគេសម្រាប់ការងារទិដ្ឋាការ ម្ភពីការចាប់ផ្តើមនឹងធ្វើឱ្យមានន័យ ។ វាជាការគ្មានប្រាក់ខែ,ជាចម្បងដោយសារខ្ញុំមិនមានការងារទិដ្ឋាការ,ដូច្នេះខ្ញុំនឹងត្រូវទៅប្រទេសជប៉ុននៅលើ ៩០ ថ្ងៃទិដ្ឋាការទេសចរ។ សំភាសន៍នេះបានប្រាប់ខ្ញុំថាក្នុងអំឡុងរបស់ខ្ញុំកម្មសិក្សា,ប្រាក់ខែនឹងត្រូវបានពិភាក្សា។ ក្នុងអំឡុងរបស់ខ្ញុំសំភាសន៍,ខ្ញុំត្រូវបានសួរប្រសិនបើខ្ញុំបានរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុមុននិងបានប្រាប់ថាជប៉ុនវប្បធម៌គឺខុសគ្នាពីខាងលិចវប្បធម៌។ ដូច្នេះ,ខ្ញុំអាចមាននៅក្នុងសម្រាប់មួយវប្បធម៍ឆក់ប្រសិនបើខ្ញុំមិនរៀបការដែលខ្ញុំរួចទៅហើយ។ ខ្ញុំគិតថាក្រុមហ៊ុននេះចង់ឱ្យខ្ញុំដើម្បីលៃតម្រូវទៅជប៉ុនជីវិតនិងមិនត្រូវបានដណ្តប់ដោយវប្បធម៍ឆក់មុនពេលការចេញជាមួយខ្ញុំការងារទិដ្ឋាការ។ ខ្ញុំនៅក្នុងវិស័យនេះ។ ខ្ញុំបានរកឃើញតែទូរធនធានបណ្តាញអំពីការសាកល្បងរយៈប៉ុន្តែមិនបានអានអំពីពិសោធន៍ណាផ្សេងទៀតពីភ្ញៀវ។ ការពិត,ខ្ញុំមានបណ្ឌិតឥឡូវនេះ។ របស់ខ្ញុំទម្រង់គឺជាអាយុ,ហើយខ្ញុំមិនបានធ្វើវាតាំងពីដំបូងខ្ញុំបង្កើតគណនីមួយនៅលើគេហទំព័ឆ្នាំមុន។ ការងារសង្ខេបបាននិយាយថាទិដ្ឋាការឧបត្ថម្ភគឺអាចប្រើបាន,ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងមានទៅតាមរយៈការ ៣ ខែ(ប្រាក់)ព្យួរ រយៈពេលដំបូងប្រសិនបើខ្ញុំមិនមានមួយរួចទៅហើយ។ ខ្ញុំគិតថាសម្រាប់មួយចំនួនមុខតំណែងផ្សេងទៀតក្រុមហ៊ុនឬផ្សេងទៀតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចជាការបង្រៀន,មនុស្សនឹងទទួលពួកគេធ្វើការទិដ្ឋាការដំបូងមុនពេលចាកចេញផ្ទះរបស់ពួប្រទេស។ ហើយនៅក្នុងករណីទាំងនោះ,ពួកគេមិនមានការចាប់ផ្តើមធ្វើការស្តាំទៅឆ្ងាយ។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីរបស់ខ្ញុំមានដើម្បី។ ១)អ្នកមិនត្រូវបានសន្មត់ដើម្បីការងារ(ឬប្រាក់)នៅលើការបណ្តោះអាសអ្នកទស្សនាស្ថានភាពនេះ-នេះគឺសម្រាប់ភ្ញៀវទេសចរឬអាជីវកម្មធ្វើដំណើរ។ មានវិធីក្នុងជុំនេះ,និងមនុស្សធ្វើនោះទេប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនមិនគួរតម្រូវនេះអ្នក។ ២)បីខែកល្បងតាមពីក្រោយដោយទិដ្ឋាការកម្មវិធី។ ដំបូង,អ្នកមិនអាចអនុវត្តសម្រាប់ទិដ្ឋាការម្តងនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ ទីពីរ,ឯកសារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននេះតាមពីក្រោយដោយពេលវេលាសម្រាប់កម្មវិធីដើម្បីផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពការស្នាក់នៅត្រូវចំណាយមួយចំនួនពេលវេលា-នេះនឹងត្រូវការដើម្បីចាប់ផ្តើមមិនយូរប៉ុន្មានបន្ទាប់ពីអ្នកចាប់ផ្តើម'ការងារ'ដូច្នេះម្ភមិនអាចពឹងផ្អែកលើបីខែព្យួរទោស។ ៣)ពួកគេនឹងប្រាប់អ្នកការរំពឹងប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីអ្នកបានចាប់ផ្តើមការងារសម្រាប់ពួកគេនិងបានវិនិយោគនៅក្នុងការស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ ការចរចាមុនពេលអ្នក មកដល់។ ប្រហែលជាទាំងព្រំដែនខុសច្បាប់អនុវត្តន៍គឺជារឿងធម្មតានៅក្នុងវា។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាវាមិនទំនងថានរណាម្នាម្លឹងមើលសម្រាប់កម្រិតធាតុវាទីតាំងនឹងរួចទៅហើយមានពាក់ព័ន្ធធ្វើការអនុញ្ញាត។ ប្រាកដថាពួកគេយកហានិភ័យការទទួលណាម្នាក់នៅក្នុពីបរទេស,ប៉ុន្តែនោះមិនមែនជាបញ្ហានៃការបុគ្គលិកថារបស់អាជីវកម្មបញ្ហា។ តើមានអ្វីដើម្បីបញ្ឈប់ពួកគេទទួលបានបីខែឥតគិតថ្លៃធ្វើការចេញនៃអ្នក(និងផ្សេងទៀត)បន្ទាប់មកមិនជួយអ្នកឬផ្តល់ជូនអ្នកខ្លាំងណាស់ប្រាក់ខែទាបដែលអ្នកត្រូវបានបង្ខំដើម្បីទទួលយកការមានច្រើនដូច្នេះពេលវេលានិងប្រាក់លើពួកគេ-ហើយពួកគេកាន់របស់អន្តោស្ថានភាពជាងអ្នក។ មានគ្រោះថ្នាក់។ ខ្ញុំគិតថាអ្នកគួរពិភាក្សានេះជាមួយនឹងបន្តោងអាជ្ញាធរកឱ្យឃើញប្រសិនបើវាជាច្បាប់មុនពេលអ្នកដាក់ខ្លួនច្រើនដូច្នេះនៅក្នុងអំណាចរបស់ពួកគេ។អ្នកនឹងប្រឈមមុខញ្ហាជាក់ស្តែងផងដែរ។ដូចជាមិនមែនជាស្នាក់នៅ,អ្នកនឹងមិនអាចទទួលបានធនាគារគណនី,សុខភាពរ៉ាប់រងលើត្រឹមស្នាក់នៅ,ទូរស័ព្ទដៃ។ល។ នោះមិនមានសំឡេងដូចខាងស្ដាំគោលបំណងនៃរឿង។ នៃការពិតណាស់,គ្មាននរណាមានការងារទិដ្ឋាការសម្រាប់ជប៉ុនប្រសិនបើពួកគេផ្ទាល់នៅខាងក្រៅ ប្រទេសជប៉ុន។ និយោជក,ប្រសិនបើពួកគេចង់ជួលអ្នកត្រូវការឧបត្ថម្ភអ្នកសម្រាប់ទិដ្ឋាការដូច្នេះអ្នកមានមួយហើយអ្នកអាចធ្វើការសម្រាប់ពួកគេគ្រាន់តែបំភ្លឺនៅថ្ងៃទី ២)រៀបរាប់ដោយ ។ ។ នៅពេលដែលអ្នកមាននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន,អ្នកនឹងអនុវត្តសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងលំនៅស្ថានភាព(វាគឺជាការពិត,អ្នកមិនបានអនុវត្តសម្រាប់ទិដ្ឋាការនៅពេលដែលអ្នកមាននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន)។ ប៉ុន្តែនីតិវិធីនេះតម្រូវឱ្យអ្នកដើម្បីនាំយកបរិញ្ញាបនបត្រនិងឯកសារផ្សេងទៀតផងដែរមានសក្តានុពលនិយោជកបានសួរអ្នកដើម្បីនាំយកទាំងនេះ។ ថ្មីម្តងទៀត,ខ្ញុំមិនមានផ្ទាល់ពិសោធន៍,និងមិនមែនជាសូម្បីតែនៅក្នុងវាលនេះ,ដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកអាចនិយាយជាមួយនឹងមនុស្សដោយផ្ទាល់ពិសោធន៍។.
