ការគ្រោងកិច្ចព្រមព្រៀងបានឈានដល់សម្រាប់ការអន្តរ-ប៉ាស៊ីហ្វិកភាពជាដៃគូនៅក្នុងខែតុលាឆ្នាំ ២០១៥ ហើយពិធីចុះហត្ថលេខាត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងនៅខែកុម្ភៈឆ្នាំ ២០១៦។ ការ តម្រូវឱ្យផ្នែកបន្ថែមនៃការរយៈពេលនៃការការពារសម្រាប់ការរក្សាសិទ្ធិធ្វើការ,ល,ជាក់លាក់ឧក្រិដ្ឋកម្មនៃការរំលោភសិទ្ធិដើម្បីត្រូវបានធ្វើឡើង ដោយគ្មានតម្រូវការសម្រាប់ជាផ្លូវការបណ្តឹង,ការកែលម្អរប្រព័ន្ធមួយនៃប្រសិទ្ធិភាពបច្ចេកវិធានការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រើប្រាស់សិទ្ធិការងារ,។ល។ (ដំបូង),ផ្តល់លាភសិទ្ធិអនុវិទ្យាល័ប្រើប្រាស់កម្រៃនៃការបណ្តាញតន្ត្រីរចែកចាយនិងការកែលម្អរប្រព័ន្ធមួយសម្រាប់បង្កើតឡើងខូច។ នៅក្នុងការឆ្លើយតបទៅនេះ,បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ដីធ្លី,ការរក្សាសិទ្ធិនៃដ្នករងក្រុមប្រឹក្សាវប្បធម៌កិច្ចការ,បានធ្វើការប្រឡងផ្អែកលើមតិបានឮពីការពាក់ព័ន្ធអង្គការ,និងនៅក្នុងខែកុម្ភៈឆ្នាំ ២០១៦ ចងក្រង"ការណ៍នៅលើរបៀបដើម្បីកែលម្អប្រព័ន្ធឆ្លើយតបទៅៗ"។ នៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីកែលម្អការចាំបាច់ប្រព័ន្ធបានស្នើនៅក្នុងការណ៍នេះ,នេះ"វិក័យសម្រាប់ការបង្កើតច្បាប់ដើម្បីរួមដំណើរការអន្តរ-ប៉ាស៊ីហ្វិកភាពជាដៃគូ"រួមទាំងផ្នែកការកែប្រែទៅការរក្សាសិទ្ធិច្បាប់ត្រូវបានដាក់ជូនទៅ ១៩០ ម័យប្រជុំនៃរបបអាហារ។ ២។ ចុងក្រោយនិន្នាការនិងអនាគតកិច្ចការផ្នែកលើសិទ្ធិនៃក្រុមប្រឹក្សាសម្រាប់វប្បធម៌កិច្ចការបានពិភាក្សាជាច្រើនបញ្ហាទាក់ទងសិទ្ធិនៅក្នុងការឆ្លើយយ៉ាងលឿនរីកចម្រើននៃឌីជីថលនិងបណ្តាញសង្គមក៏ដូចជាសង្គមទាមទាររៀបរាប់នៅក្នុងបញ្ញាសម្បយុទ្ធសាស្រ្ត។ នៅក្នុងខែមេសា ២៥,២០១៤,ផ្នែកសោធនកម្មច្បាប់រក្សាសិទ្ធិត្រូវបានអនុម័តដោ ១៨៦ ធម្មតាអាហារសម័យ(ច្បាប់គ្មាន។ សាមសិបប្រាំនៃឆ្នាំ ២០១៤)។ ខាងក្រោមគឺជាគ្រោងនៃការ សោធនកម្មនៃច្បាប់នេះ។ បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងទៅ①ខាងក្រោមបានមកចូលទៅក្នុងប្រសិទ្ធិភាពនៅលើ ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៥។ និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងទៅ②ខាងក្រោមនឹងចូលមកក្នុទ្ធិពលលើកាលបរិច្ឆេទនៃសន្ធិសញ្ញាចូលទៅក្នុងកម្លាំង។ នៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីកែលម្អការរក្សាសិទ្ធិប្រព័ន្ធឆ្លើយតបទៅការរីកចម្រើននៃការ និងបណ្តាញមុន,ការរក្សាសិទ្ធិដីធ្លីនៃក្រុមប្រឹក្សាសម្រាប់វប្បធម៌កិច្ចការបានពិភាក្សាជាបន្ទាន់បញ្ហាទាក់ទងសិទ្ធិរួមទាំងបញ្ហានថ្លែងនៅក្នុងកម្មសិទ្ធិបញ្ញាយុទ្ធសាស្រ្តផែនការឆ្នាំ ២០១៥(ម្រេចចិត្តនៃកម្មសិទ្ធិបញ្ញាសាស្រ្តស្នាក់នៅក្នុងខែមិថុនា ២០១៥)។ល។ នៅក្នុងសារពើពន្ធ ២០១៥,បច្បាប់បញ្ហាដីធ្លី,ដីធ្លីការពារនិងការប្រើប្រាស់និងចែកនៃការរក្សាសិទ្ធិស្នាល,និងដីធ្លីនៅលើបញ្ហាអន្តរជាតិត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះ។ ទាំងបី បានពិភាក្សាពីបញ្ហានានាទាក់ទងសិទ្ធិរួមទាំងបញ្ហាចុះបញ្ជីខាងក្រោម។ ការរីករាលដាលនៃអ៊ីនធឺណិនិងការឌីជីថលនៃការរក្សាសិទ្ធិ ធ្វើការបានយ៉ាងខ្លាំងផ្លាស់ប្តូរវិធីនៃការចែកចាយរក្សាសិទ្ធិធ្វើការ។ ខាងក្រោមវិធានការត្រូវបានគេណែនាំដោយ នៅក្នុងរបស់ខ្លួនខំប្រឹងប្រែងដើម្បីលើកកម្ពស់ការចែកនៃការងារ។ រួមគ្រប់គ្រងនៃការរក្សាសិទ្ធិធ្វើការបានពង្រីកជាមធ្យោបាយនៃការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការរក្សាសិទ្ធិអនុវត្តនិងងាយស្រួលនៃការប្រើប្រាស់នៃការងារ។ នៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីធានាថា"ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនៃការរក្សាសិទ្ធិនិងជិតសិទ្ធិ"ត្រូវបានធ្វើបស់ពួកគេអាជីវកម្មត្រឹមត្រូវ,ការណែនាំនិងការណែនាំ,ជាមួយនឹងការដាក់ស្នើនៃការណ៍ប្រចាំឆ្នាំនិងកាលកំណត់នៅលើតំបន់កិច្ច,អនុវត្តនៅក្នុងអនុលោមតាម"ច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនៃការរក្សាសិទ្ធិនិងជិតសិន"។ (ចំនួននៃការចុះបញ្ជីអង្គកាគឺជា ២៩,ដូចជាការមួយខែមិនា ២០១៦។) ក្នុងករណីដែលទីតាំងនៃការរក្សាសិទ្ធិជាម្ចាស់គឺមិនស្គាល់ប្រតិបត្តិការហិតអាជ្ញាប័ណ្ណប្រព័ន្ធច្បាប់សម្រាប់ប្រើប្រាស់ធ្វើការ។ល។ នៅក្នុង ២០១៥.
បានចេញអាជ្ញាប័ណ្ណស្ដីអំពីការប្រើប្រាស់នៃ ៤៦,៥២៨ ធ្វើការនៅក្នុបោះពុម្ពផ្សាយ,ការសម្តែងនៅក្នុងកម្មវិធីផ្សាយនិង អ្នកដទៃ។ នៅក្នុងខែសីហាឆ្នាំ ២០១៤ ដើម្បីលើកកម្ពស់និងទឹកចិត្តការប្រើប្រាស់កន្លងទ្រព្យសកម្មមាតិកាដែលមានធ្វើការ។ល។ នៃការស្គាល់សិទ្ធិជាម្ចាត្យឡើងវិញត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើអ្វីដែលបង្កើតបានជា"ហេតុផលឧស្សាហ៍"តម្រូវដោយច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងដំណើរការនៃការស្វែងរកម្ចាស់ស្ដាំនៅក្នុងករណីដែលម្ចាស់ស្ដាំគឺមិនស្គាល់។ នៅក្នុងខែកុម្ភៈឆ្នាំ ២០១៦,នៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីជួយសម្រួលការប្រើប្រាស់នៃការរក្សាសិទ្ធិការងារ.
សម្រាកលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធនេះ។ ប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធចុះឈ្មោះសម្រាប់រក្សាសិទ្ធិ។ល។ នៅក្រោមច្បាប់រក្សាសិ។ មិនដូចប៉ាតង់សិទ្ធិ,វិធីម៉ូដែលសិទ្ធិនិងផ្សេងទៀតឧស្សាហកម្មសិទ្ធិដែលកើតឡើងនៅការចុះឈ្មោះ,ការរក្សាសិទ្ធិកើតឡើងដោយស្វ័នៅពេលដែលការងារនេះត្រូវបានបង្កើតដូច្នេះបែបបទដើម្បីទទួលបានរក្សាសិទ្ធិមិនត្រូវការចាំបាច់។ គោលបំណងនៃការនេះប្រព័ន្ធចុះឈ្មោះគឺមិនមែនដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិ,ប៉ុន្តែការចុះឈ្មោះនេះអង្គហេតុនៃសាធារណៈក្តីប្រកាសនៃការធ្វើការ,ឬការផ្ទេរសិទ្ធិបានជាក់លាក់ច្បាប់សិទ្ធិភាពសម្រាប់ប៉ាន់ស្មាននៃកាលបរិច្ឆេទនៃការប្រកាសឬសម្រាប់ឥតខ្ចោះប្រឆាំងនឹងទីបី ភាគី។.
